选对人 管好人 做成事齐河:筑牢乡村振兴的组织堡垒


  极速快3新闻网讯(段慧 石勇 崔志华)从工程承包商到村党支部书记,刘兴恩少挣了不少钱,却不后悔:“把村子带好、把村民带富,让群众与干部齐心,值得。 ”通过“两推一选”成为齐河经济开发区谭屯村党支部书记后,刘兴恩实行“干部+党员+群众代表”共同管理模式,成立土地股份合作社,今年又垫资130万元建起4座高标准大棚。
  刘兴恩是齐河实施农村基层党组织“领头雁工程”选出的村庄带头人。坚持“好人+能人”标准,齐河突出干事创业导向,让懂管理、会致富的能人担任基层党组织书记,落实专岗专职等制度,在农村实现想干事有机会、能干事有舞台、不干事让位置。深挖农村后备干部“蓄水池”,重点从青年种养大户、农民经纪人、合作组织负责人、回乡创业的优秀外出务工人员中选拔,建立县乡两级培养档案。
  抓好“关键人”,提升组织力,齐河深化农村过硬党支部建设。开展“五星创评、分类管理”活动,根据当前基层党建工作重点任务,科学设置7大类考评指标,并细化分解为70项具体工作标准和扣分指标,明确5项一票否决项,半年一评比、动态展示。对等级较低的支部,由县乡两级实施一村一策帮扶,目前,已选派92名第一书记进行帮扶,整顿转化三类支部18个,确保2年内全部达标。
  齐河对无党组织书记或党组织书记不能胜任履职要求的23个村,从县直机关选派优秀后备干部参加换届选举,担任实职村党支部书记。仁里集镇王南村曾因支书职位空缺、群众有矛盾成为重点帮扶村,县直后备干部杨超被派到该村,经选举任村支书。在他的带领下,村里消除了多年积累的矛盾,并建起党建活动室、党建小广场,“三会一课”、党员活动日等制度也得到严格落实,村支书候选人也已确定并重点培养。
  稳定农村党组织书记队伍,提升干事能力,齐河大幅提高在职支部书记待遇,建立定期增长机制,并实行退职工资与养老保险相结合方式,实现在职有待遇保障、退职有基本保障。创新推行巡回农村党校党员教育培训模式,设置130处集中教学点,建立起302人专家教师库,进行不少于7天或40学时的集中轮训,全年培训3.8万人次。去年,县财政投入基层组织运转经费9487万元,自2013以来实现年均35%的增长率,高于同期财政收入增幅。
  实现乡村振兴,齐河以基层党组织振兴为引领,走好产业融合发展这条必由之路,实现农民收入快速增长,增速高于城镇居民收入0.8个百分点,12个省定贫困村全部摘帽。通过美丽乡村工程,全县85%的村庄实现街巷胡同道路硬化户户通,三分之一以上的村同步完成排水管网、绿化亮化等配套设施建设。

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